盖世汽车讯 10月10日，利工利涨意大利多个工会表示正在准备与Stellantis、法拉法拉利、利工利涨依维柯和CNH Industrial几家工业集团进行正式谈判，法拉要求这些企业将明年的利工利涨工资上涨8.4%，以抵消不断上升的法拉通货膨胀。

这一要求可能为意大利其他企业工资谈判中的利工利涨类似要求铺平道路。当前整个欧洲的法拉企业，从航空公司到零售商，利工利涨都面临着工人大幅加薪的法拉要求，以缓解商品价格飙升造成的利工利涨影响。今年9月份，法拉意大利的利工利涨消费价格同比增长了8.9%。

Stellantis公司上个月在法国同意向其大多数员工支付价值高达1，法拉400欧元的利工利涨一次性奖金，以帮助他们应对激增的通货膨胀。关于明年薪酬解决方案的谈判还未开始。

法国道达尔能源公司的工人也正在寻求从今年开始加薪10%。而在德国，IG Metall工会在7月提出了要求，寻求为金属和电气行业的约380万工人加薪8%。

FIM-CISL、UILM、Fismic、UGLM和AQCF几家意大利工会正在准备为新的四年期合同进行谈判，他们与Stellantis、法拉利、依维柯和CNH Industrial四家工业集团的现行合同将在2022年底到期。

上述几家企业在意大利雇佣着近7万名工人，其中三分之二来自前菲亚特克莱斯勒公司，该公司在去年与法国PSA完成了合并，双方成立了Stellantis。

工会在一份联合声明中表示，劳工代表还要求2024年工资增长4.5%，2025年增长2.5%，并补充说关于2026年的通货膨胀率目前尚无可靠的预测。工会表示，工资增长必须在每年年初支付，以使工人能够充分弥补前一年通货膨胀的影响。

UILM工会负责人Gianluca Ficco表示，如果通货膨胀发生变化，其要求也会随之改变。他说道：“我们需要尽快开始谈判从而及时续约。”他向来自罗马的工会代表介绍了该提案，工会代表必须在10月18日至19日批准这些提案。

Stellantis和依维柯的发言人表示，在工会提出正式要求之前，他们不会发表任何评论。阿涅利家族的控股公司Exor是汽车制造商Stellantis和法拉利、卡车制造商依维柯以及农业和建筑机械制造商CNH Industrial的主要股东。这四个集团的大多数意大利员工都持有相同的基本工资合同。

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