原标题：报告：北京重点产业薪酬环比回升 部分数字职业月薪超2万

中新网北京10月31日电 （记者 杜燕）今天，报告北京部分北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》（以下简称《报告》），重点职业围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，产业超万从重点产业、薪酬岗位类型等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。环比回升报告显示，数字在全市重点产业中，月薪金融、报告北京部分数字经济、重点职业软件和信息服务业薪酬中位值位居前三。产业超万

各重点产业薪酬环比均呈现小幅回升

报告显示，薪酬三季度，环比回升北京坚持统筹疫情防控和经济社会发展，数字实施稳经济一揽子政策措施，月薪北京市总体经济情况延续恢复态势，报告北京部分各重点产业薪酬水平环比均呈现小幅回升。

在全市重点产业中，金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为14998元/月、13691元/月、13105元/月。在“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、数字经济与数字贸易产业、科技创各类型岗位薪酬处于领先水平。另外，在技能人才中，高级技师、技师、高级工等高技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。

首次追踪高精尖人才薪酬状况

为推动建设北京高水平人才高地，报告首次追踪各产业管理类和技术类高精尖人才的薪酬状况。管理类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、智能高端制造、数字经济产业，薪酬中位值分别为617997元/年、570974元/年、549120元/年。

另外，技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、软件和信息服务、智能/高端制造产业，薪酬中位值分别为314364元/年、299576元/年、298441元/年。

7个数字职业的薪酬中位值高于16000元/月

为适应数字经济发展的需要，今年9月，新版国家职业分类大典首次标识了97个数字职业，旨在推动数字经济发展，加速技术创新和人才队伍建设。

在此背景下，报告根据北京实际情况，对部分数字职业的薪酬状况进行了分析。

报告显示，三季度，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员、工程技术人员的薪酬中位值最高，超过20000元/月；其次为数据库运行管理员、信息系统适配验证师、商务数据分析师，薪酬中位值均超过16000元/月。

北京市人力资源和社会保障局介绍，报告中的薪酬水平统计口径均为2022年三季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。（完）

(责任编辑：探索)